إن عاملا/ة أجيرا/ة أو عاملا/ة مستقلا/ة، خضع/ت لسيرورة تأجير الرحم، سيستحقان فترة ولادة ووالدية بمقدار بدل الولادة المدفوع لمرأة والدة، على أساس استيفائهما لشروط الاستحقاق.
فترة استحقاق بدل الولادة
ستبدأ فترة الولادة والوالدية:
- إذا كانت الولادة قد حصلت في الخارج- من يوم الولادة أو في حالات معينة قبل موعد الولادة. فانتبِهوا، يمكن الخروج لإجازة ولادة قبل موعد الولادة، حتى منتصف فترة استحقاق إجازة الولادة. مثلا: إن والد/ة مخططا لحصوله/ها على ولد في إجراء من تأجير الرحم في الخارج، اضطُرّ إلى التوقف عن العمل قبل شهر من الولادة لأغراض القيام برحلة جوية ومهام وواجبات مختلفة، ويستحق 105 أيام إجازة- سيمكنه قبض بدل ولادة لفترة لا تزيد عن 53 يوما قبل موعد الولادة.
- إذا كانت الولادة قد حصلت في البلاد- فمن يوم إخضاع الولد لحضانة الآباء و/أو الأمهات المخطَّط لحصولهم/هن على ولد.
إنتبِهوا، آباء و/أو أمهات مخطَّط لحصولهم/هن على ولد، يواصلون/يواصلن العمل بعد إخضاع الولد لحضانتهم/هن- قد يُسحب منهم/هن استحقاق الحصول على بدل ولادة ووالدية لهذه الفترة.
حيث يمكن لزوجين/شريكيْ حياة الاختيار من منهما سيستفيد من استحقاق الدفع عن كامل فترة الولادة والوالدية، أو أن يحل الواحد منهما محل الآخر في فترة الولادة والوالدية (شريطة أن لا تقل فترة كل واحد منهما عن 7 أيام متواصلة في نهاية فترة الولادة والوالدية، وأن كان/ت الزوج/ة / شريك/ة الحياة الذي/تي حُل محله/ها، قد عاد/ت إلى العمل).
كيفية تقديم المطالبة
مطالبة بالحصول على بدل ولادة للوالدة المخطَّط لحصولها على ولد (ت و/ 356) وكذلك مطالبة بدفع بدل ولادة للوالد المخطَّط لحصوله على ولد (ت و/ 360)- يجب تقديمها في غضون 12 شهرا من يوم إخضاع الولد لحضانة الآباء و/أو الأمهات المخطَّط لحصولهم/هن على ولد.
فبإمكانكم تقديم المطالبة مع إرفاق الوثائق المطلوبة، مباشرةً إلى الفرع في مكان سكنكم، بواسطة خدمة بعث وثائق على الموقع
مقدار بدل الولادة
لمعلومات عن احتساب بدل الولادة اضغطوا هنا
تمديد وتجزئة فترة بدل الولادة
في حالات معينة هناك استحقاق لتمديد فترة الولادة والوالدية والحصول على بدل ولادة إضافي عن فترة التمديد.
للمزيد من المعلومات اضغطوا هنا
للمزيد من المعلومات عن بدل ولادة- اضغطوا هنا.